员工用AI辅助办公被辞退，朝阳法院判公司继续履行劳动合同

北京市朝阳区人民法院审结一起因AI辅助办公引发的劳动争议案，判决保险公司与法务吴女士继续履行劳动合同，并支付年终奖差额、绩效工资、工资损失等，判决已生效。法院认为公司规章制度未明确禁止员工使用第三方AI工具办公、未开展AI合规培训，也未举证上传内容属核心保密信息或造成实际损害，仅以AI平台留存数据的通用规则推定泄密风险不足以认定严重违反规章制度。